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编号: wyzx20180710002
信件类型: 373
信件标题: 转岗咨询
留言时间: 2018-07-10
来信内容: 县人社局领导你们好: 我是我县副科级二级机构执法类事业单位工勤编制普通工作人员,在执法岗位已工作25年,现想通过申请转为管理岗位,(注:我们单位的管理岗位有大量的空编)。请问:1、个人需要什么条件?2、需要什么组织程序?3、如可以,我能被定为几级?请领导在百忙之中及时具体详细的回复,谢谢!你们辛苦了!
回复时间: 2018-07-13
回复内容: 事业单位,根据工作需要及岗位空缺情况,符合任职条件的工勤人员可以竞聘(转聘)到管理岗位,并填写《事业单位工勤岗位工作人员转管理岗位考察审核表》。参加竞聘上岗的应是在编在岗的正式工作人员,且具备任职所需学历等方面的资格条件。由工勤岗位竞聘管理岗位的人员一般应在45周岁(女性应在40周岁)以下。
竞聘管理岗位,一般采取笔试、面试、民主测评、组织考察等方式进行,竞聘领导职务还须符合《关于实行股级干部选拔任用工作预审制度的实施办法》(怀组通字〔2017〕114号)规定:
(1)八级职员(副科):在九级职员岗位工作3年以上;或在专业技术初级及以上岗位工作5年以上;或在工勤技能三级及以上岗位工作5年以上,或在工勤技能四级岗位工作10年以上。
(2)九级职员(科员):在十级职员岗位工作3年以上;或在专业技术初级及以上岗位上工作3年以上;或在工勤技能四级及以上岗位工作5年以上,或在工勤技能五级岗位工作10年以上。
(3) 十级职员(办事员):在专业技术岗位工作2年以上,或在工勤技能五级及以上岗位工作5年以上,或在工勤技能普工岗位工作10年以上。
请来电人多与单位反映,同时欢迎来怀远县人社局人力资源市场科(0552-8858020)咨询了解相关政策。
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